《财务会计实务》课程立足会计职业能力培养，紧密对接企业会计准则与企业实务需求，围绕出纳、往来结算、税务、会计主管等八大岗位模块，系统构建“理论—实训—思政”一体化的教学体系。通过“任务驱动、做学融合”的教学模式，学生将系统掌握从凭证处理到报表编制的全流程会计操作技能，同步融合初步会计师证书内容与会计类技能大赛标准，实现“岗课赛证”深度融合。课程注重职业素养培育，将诚信、严谨、敬业等思政元素有机融入案例与实训，着力培养懂财务、懂业务、懂技术的高素质会计人才，为学生就业与职业发展奠定扎实基础。

• 岗位一：出纳岗位业务核算
  • 1.1 货币资金核算（上）
  • 1.2 货币资金核算（下）
• 岗位二：往来结算岗位业务核算
  • 2.1 应收账款核算
  • 2.2 应收票据核算
  • 2.3 应收款项减值核算
  • 2.4 应付款项核算
• 岗位三：财产物资岗位业务核算
  • 3.1 存货核算——存货的内容及初始计量
  • 3.2 存货核算——发出存货的计价方法
  • 3.3 存货核算——原材料的计划成本法核算
  • 3.4 存货核算——周转材料的核算
  • 3.5 存货核算——委托加工物资的核算
  • 3.6 存货核算——存货的清查及减值
  • 3.7 固定资产核算——固定资产的初始计量
  • 3.8 固定资产核算——固定资产的折旧
  • 3.9 固定资产核算——固定资产的后续支出
  • 3.10 固定资产核算——固定资产的处置、清查及减值
  • 3.11 无形资产核算——无形资产的内容及初始计量
  • 3.12 无形资产核算——无形资产的摊销和处置
• 岗位四：资金管理岗位业务核算
  • 4.1 交易性金融资产的核算
  • 4.2 短期借款的核算
  • 4.3 实收资本（股本）的核算
• 岗位五：薪酬岗位业务核算
  • 5.1 货币性职工薪酬核算
  • 5.2 非货币性福利核算
• 岗位六：税务岗位业务核算
  • 6.1 税务岗位业务核算（上）
  • 6.2 税务岗位业务核算（下）
• 岗位七：财务成果岗位业务核算
  • 7.1 收入的确认与计量
  • 7.2 某一时点履行履约义务收入的确认
  • 7.3 某一时段履行履约义务收入的确认
  • 7.4 费用的核算
  • 7.5 利润的核算
• 岗位八：会计主管岗位业务核算
  • 8.1 资产负债表
  • 8.2 利润表
• 期末考试