人力资源管理 主讲教师 茆巍   安徽师范大学 开课时间 2019-06-24 至 2019-09-01 学习总人数:8人 视频时长:2:36:15


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《人力资源管理》MOOC课程由安徽师范大学经济管理学院人力资源课程组老师何建华、严瑞丽、张建华、茆巍负责设计,整合相关资料。由茆巍老师进行主讲。教学内容涉及人力资源管理的基本模块内容,从人力资源规划,到企业岗位说明书的编制、招聘与甄选、绩效评价、薪酬体系的设计等,涉及领域几乎包括了人力资源管理的所有职能。并配备有相关的课外阅读材料和作业,旨在让大家了解人力资源管理活动,明确其在组织管理活动中所起的作用。能够初步的运用人力资源管理的知识去分析解决一些实际问题。

    如果你对与从事与人相关的工作有兴趣,想了解组织中的人员是如何管理的,想规划自己的职业生涯,那么就让我们一起走入《人力资源管理》这门课程吧!


第一讲 人力资源概述
第二讲 人力资源管理体系
第三讲 人力资源规划
第四讲 人力资源预测
第五讲 工作分析
第六讲 工作分析的步骤
第七讲 工作分析方法
第八讲 岗位说明书
第九讲 招聘概述
第十讲 招聘流程
第十一讲 招聘渠道
第十二讲 人员甄选
第十三讲 招聘录用与招聘评估
第十四讲 招聘的替代选择
第十五讲 培训与开发
第十六讲 培训与开发内容及作用模型
第十七讲 培训与开发的实施模型
第十八讲 培训与开发的方法
第十九讲 员工职业生涯规划
第二十讲 绩效管理概述
第二十一讲 绩效评价的内容
第二十二讲 如何确定绩效标准?
第二十三讲 绩效评价方法
第二十四讲 绩效评价反馈
第二十五讲 薪酬概述
第二十六讲 付酬模式
第二十七讲 薪酬体系设计
第二十八讲 人力资源管理与企业获取竞争优势
人力资源管理MOOC课程考试